L’Association canadienne des granulés de bois (ACBP) et ses membres s’engagent à fournir au monde une énergie propre, responsable et renouvelable.
Notre équipe
Gord Murray
Directeur exécutif
Mobile (250) 837-8821
Fax (250) 837-6125
gord@pellet.org
Ayant travaillé sur le terrain dans les opérations des scieries et des terrains boisés, ainsi que dans le domaine de la finance d’entreprise de l’industrie (fusions, acquisitions et financement de projets), Gordon Murray a rejoint l’Association canadienne des granulés de bois en 2009. Aujourd’hui, il est un ardent défenseur des producteurs canadiens, des négociants, des ports, des terminaux, des sociétés de transport, des fournisseurs d’équipement et de tous ceux qui veulent participer à la croissance d’une industrie des granulés de bois sûre et prospère. Gordon Murray est titulaire d’une licence en sciences forestières. Il est forestier professionnel agréé et comptable professionnel agréé.
Fahimeh Yazdan Panah
Directrice de la recherche et du développement technique
Mobile (778) 990-2656
fahimeh@pellet.org
Fahimeh Yazdan Panah se consacre à la recherche et à la découverte dans le domaine émergent de la bioénergie depuis plus de 15 ans et a géré des projets de bioénergie pour une variété de clients, y compris des gouvernements, des fabricants, et des développeurs de technologies. Elle a dirigé la densification des biocarburants, le prétraitement et le développement de la technologie. de l’entreposage et de la manutention Pendant 10 ans, il a participé à des études de recherche sur le stockage et la manutention, il a rédigé plus de 80 rapports techniques et il a publié des ouvrages évalués par des pairs dans ce domaine..
Elle a obtenu son doctorat et son MASc du département de génie chimique et biologique de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC) et elle est titulaire d’un baccalauréat de l’Université de la Colombie-Britannique (UBC). Amirkabir Université de technologie. Elle est également ingénieur professionnel enregistré auprès de l’EGBC et gestionnaire de projet professionnel auprès du PMI.
À la WPAC, nous nous engageons à intégrer la diversité et l’inclusion dans notre culture d’entreprise. Nous pensons qu’en recherchant activement la diversité, nous pouvons mieux développer les idées et les personnes, assurer le succès continu de notre organisation et améliorer la réputation de l’industrie que nous servons. Pour ce faire, nous créons des opportunités qui permettent à notre équipe de se développer et d’atteindre de nouveaux objectifs. Nous recherchons des perspectives diverses, reconnaissant la valeur de la diversité de pensée pour remettre en question le statu quo. Nous sommes inspirés et encouragés par les efforts des autres en matière de diversité et d’inclusion. Nous pensons que les meilleurs éléments sont attirés par les environnements inclusifs et s’y épanouissent. Nous pensons que le leadership et la contribution en tant que leader d’opinion se traduisent par un rôle de catalyseur du changement et de facilitateur du progrès.
Installations de granulés de bois au Canada

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